Зарплаты глав немецких концернов растут пропорционально увеличению оперативной прибыли их предприятий. Первое место — за руководителем Linde AG. Однако о своих доходах еще не объявил глава Deutsche Bank.
В 2006 году руководители 27 немецких компаний, входящих в биржевой индекс Dax, заработали в среднем на 16,9 процента больше, чем годом раньше. Рост заработков топ-менеджеров в прошедшем году был пропорционален увеличению операционнной прибыли руководимых ими компании. В 2006 году в среднем этот показатель возрос на 18,33 процента, сообщает газета Welt.Зарплаты глав немецких концернов растут пропорционально увеличению оперативной прибыли их предприятий. Первое место — за руководителем Linde AG. Однако о своих доходах еще не объявил глава Deutsche Bank.
В 2006 году руководители 27 немецких компаний, входящих в биржевой индекс Dax, заработали в среднем на 16,9 процента больше, чем годом раньше. Рост заработков топ-менеджеров в прошедшем году был пропорционален увеличению операционнной прибыли руководимых ими компании. В 2006 году в среднем этот показатель возрос на 18,33 процента, сообщает газета Welt.
Аккерман еще может всех обогнать
Самым высокооплачиваемым менеджером в 2006 году стал Вольфганг Райцле (Wolfgang Reitzle), председатель правления химического концерна Linde. Годовой доход Райцле составил 7,37 миллиона евро. На пятки главе Linde наступает шеф концерна DaimlerChrysler Дитер Цетше (Dieter Zetsche) — 7,15 миллиона. Третье место занял Гарри Релз, возглавляющий энергетический концерн RWE. Релз заработал в 2006 году 6,9 миллиона евро.
Правда, состав тройки лидеров может измениться 27 марта, когда доходы своих менеджеров обнародует Deutsche Bank. В 2005 году председатель совета директоров банка Йозеф Аккерман (Josef Ackermann) заработал 11,9 миллиона евро. И нет оснований полгать, что в прошлом году зарплата Аккермана значительно сократилась.
Лучшая динамика — в MAN и Metro
Если же говорить об уровне роста доходов, то здесь лидируют топ-менеджеры производителя грузовых автомобилей MAN. В прошедшем году члены совета директоров MAN заработали на 76,64 процента больше, чем в 2005 году. Почти столько же — 76,09 процента — составил совокупный рост зарплат и премиальных у руководителей торгового концерна Metro.
