Из-за нехватки рабочей силы иностранные инвесторы один за другим начали паковать чемоданы и покидать Эстонию.
Из наиболее известных и крупных компаний закрываются, например, PNJ Eesti OÜ, Svedbergs Estonia и Nolato.
«Ситуация на рынке труда в Эстонии стала невозможной, так как количество свободной квалифицированной рабочей силы здесь очень мало», — сказал принявший решение об уходе в июле руководитель завода, занимавшегося производством санитарной керамики, Петер Шиллинг. «Наша книга заказов была заполнена на 100 процентов, а реализовать мы могли лишь 20-30 процентов заказов», — сказал Шиллинг, по чьим словам предприятие на сегодняшний день уже вернулось в Азию. В этом году из-за ухода Svedbergs без работы осталось 48 человек.
Количество сокращенных из-за закрытия компании Nolato Eesti Tallinn Polymer AS к концу года составит 250 человек.
По мнению Яака Лейманна, профессора Таллиннского технического университета, в Эстонии привыкли переоценивать высшее образование, а на саИз-за нехватки рабочей силы иностранные инвесторы один за другим начали паковать чемоданы и покидать Эстонию.
Из наиболее известных и крупных компаний закрываются, например, PNJ Eesti OÜ, Svedbergs Estonia и Nolato.
«Ситуация на рынке труда в Эстонии стала невозможной, так как количество свободной квалифицированной рабочей силы здесь очень мало», — сказал принявший решение об уходе в июле руководитель завода, занимавшегося производством санитарной керамики, Петер Шиллинг. «Наша книга заказов была заполнена на 100 процентов, а реализовать мы могли лишь 20-30 процентов заказов», — сказал Шиллинг, по чьим словам предприятие на сегодняшний день уже вернулось в Азию. В этом году из-за ухода Svedbergs без работы осталось 48 человек.
Количество сокращенных из-за закрытия компании Nolato Eesti Tallinn Polymer AS к концу года составит 250 человек.
По мнению Яака Лейманна, профессора Таллиннского технического университета, в Эстонии привыкли переоценивать высшее образование, а на самом деле нам нужны люди с разным образованием. На сегодняшний же день «блеск карьеры» затмевает все пути средне-специального образования, а это неправильно.
Однако Анрус Вийрг, старший советник EAS по вопросам зарубежных инвестиций, считает, что закрытие некоторых предприятий и в том числе уход иностранных инвесторов из Эстонии скорее является нормальным явлением, чем проблемой. Эстония становится одной из развитых стран и предприятия должны учитывать то, что Эстония не является страной с дешевой рабочей силой и количество рабочих рук здесь невелико.
В апреле этого года на Международном промышленном форуме иностранные инвесторы назвали пять самых серьезных препятствий для развития предпринимательства в Эстонии:
— Нехватка рабочей силы
— Частые болезни и простая система получения больничного
— Снижающаяся продуктивность
— Осложненный ввоз рабочей силы из-за пределов ЕС
— Непропорционально быстрый рост зарплат по сравнению с продуктивностью труда, передает портал DELFI.