Программа мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ленобласти на 2010 год, которую сейчас разрабатывает правительство региона, рассчитана на 4 тыс. 556 человек. Об этом сообщил журналистам начальник отдела трудоустройства и специальных программ комитета по труду и занятости населения Ленобласти Владимир Чукардин, передает корреспондент АБН.
«Это меньше, чем в 2009 году, но в работе появятся совершенно новые направления. Это и содействие работодателям в создании рабочих мест для инвалидов, и частичное возмещение расходов по финансированию наставников для молодых специалистов», — сказал представитель областной администрации.
Как сообщил В.Чукардин, безработица в регионе сократилась до 10,2 тыс. человек, что «существенно меньше, чем было весной». Уровень безработицы в регионе в настоящее время составляет 1,16% (в Санкт-Петербурге — 1% ).
С начала года в региональную службу занятости за трудоустройством обратились 59,2 тыс. чел. Из них почти половина (48,3%) были трудоустроены. Переподготовку, в рамках федеральной программы по снижению напряженности на рынке труда прошли 25% граждан.
«Если сравнивать Ленинградскую область с территориями Северо-Запада и Российской Федерации, то регион находится в первой десятке по благополучным показателям на рынке труда. Но существуют и проблемы. Одна из них — безработица стала приобретать ярко выраженный структурный характер», — отметил В.Чукардин.
По словам чиновника, существует большая разница между уровнем безработицы в районах Ленобласти — от 0,5% в Выборгском районе до 4% — в Бокситогорском.
«Самой острой остается проблема — несовпадение спроса и предложения на рынке труда. Из двадцатки рабочих популярных специальностей есть шанс устроиться на работу у всех. Свободны вакансии машинистов, продавцов и слесарей, но не хотят работать по этим специальностям. Более востребованы сегодня вакансии водителей, каменщиков, штукатуров-маляров, монтажников, плотников, поваров, сварщиков, столяров, трактористов, швей, электриков, электромонтажников.
Более сложная ситуация по ИТР. Не пользуются спросом — администраторы, бухгалтеры, воспитатели, инспекторы, кассиры, мастера, менеджеры, механики, охранники, экономисты. Востребованы агенты, военнослужащие, врачи, инженеры, медсестры, сотрудники правоохранительных органов, педагоги, сотрудники службы безопасности, техники, фельдшеры», — рассказал В. Чукардин.