В ОАО «Силовые машины» подписан единый коллективный договор – правовой документ, регулирующий отношения между работниками и работодателем и охватывающий весь трудовой коллектив компании. Срок его действия – 2011 – 2013 годы.
Как сообщает пресс-служба компании, статьи подписанного документа отражают ключевые стороны жизни трудового коллектива «Силовых машин»: вопросы занятости, режима труда, охраны труда и здоровья трудящихся, заработной платы, социальные гарантии. Особое внимание в нем уделено реализуемой в «Силовых машинах» политике социального партнерства, необходимой для формирования в компании условий для безопасной и комфортной работы, развития кадрового потенциала.
Ранее в «Силовых машинах» коллективные договоры принимались только на производственных предприятиях компании. Новый документ впервые охватил деятельность всех слоев коллектива: от головного офиса до представительств компании, находящихся за рубежом, гарантировав всем работникам «Силовых машин» одинаковые права.

Компания «Силовые машины» – ведущий российский производитель и поставщик комплексных решений в области энергомашиностроения, включающих инжиниринг, производство, поставку, монтаж, сервис и модернизацию оборудования для тепловых, атомных, гидравлических и газотурбинных электростанций. Компания  объединила технологические, производственные и интеллектуальные ресурсы всемирно известных российских предприятий: Ленинградский Металлический завод (1857), «Электросила» (1898), Завод турбинных лопаток (1964), Калужский турбинный завод (1946), «Энергомашэкспорт» (1966), а также ООО «Силовые машины-завод Реостат» (1960). Оборудование, произведенное предприятиями «Силовых машин», установлено в 57 странах мира.