Договор можно будет заключать с помощью обмена электронными документами.

В понедельник, 8 апреля, президент РФ Владимир Путин подписал закон, обязывающий работодателей подписывать трудовые договоры с удаленными сотрудниками, сообщает официальный портал правовой информации.

Согласно закону, удаленный сотрудник имеет право сам распределять рабочее время и отдых. В свою очередь, трудовой договор о дистанционной работе и вносимые в него изменения можно заключать с помощью обмена электронными документами.

Работодатель обязан в течение трех дней со дня заключения договора направить удаленному сотруднику заказное письмо с экземпляром трудового договора в бумажном виде.

Однако при желании работника запись об удаленной работе может не заноситься в трудовую книгу. В таком случае основным документом о трудовой деятельности и стаже является трудовой договор, уточняет Forbes.