Эксперты заявляют о положительной динамике на рынке труда – в частности, это объясняется сезонной активностью. По состоянию на конец марта актуально более 110 тысяч вакансий в Санкт-Петербурге. Это на 4% больше, чем в феврале.
Количество предложений по работе в Санкт-Петербурге для молодых специалистов без опыта составляет 32 тыс. Число вакансий для соискателей в возрасте 20-25 лет составляет 8 тыс. Активнее всего местные работодатели открывают такие позиции, ориентированные на них:
- токарь;
- водитель;
- менеджер по продажам;
- бухгалтер;
- продавец;
- медицинская сестра;
- рабочий на производство;
- пекарь;
- администратор;
- слесарь;
- офис-менеджер.
Многочисленные работодатели приглашают молодежь на стажировки. Например, в марте для соискателей без трудового стажа были открыты позиции стажеров в PR-отдел, HR-отдел, отдел продаж, отдел аналитических исследований (работа с объектами недвижимости). Также позиции для стажеров периодически появляются в IT-компаниях и digital-агентствах.
Заработная плата на старте карьеры
Средняя зарплата в Санкт-Петербурге составляет 36,2 тыс. рублей. Молодым специалистам в начале карьеры в среднем предлагают зарплату в размере 29 тыс. рублей. Так, на позиции медсестры можно зарабатывать около 25 тыс. рублей в месяц, на должности помощника юриста – 32 тыс. рублей, а на позиции администратора в SPA-центре – 34 тыс. рублей.
Константин Лайкам также указал на то, что российская система образования слабо ориентирована на потребности рынка. Об этом свидетельствует высокий процент нетрудоустроенных в течение года или трудоустроенных не по специальности выпускников ВУЗов. В то время как они ищут работу в связанных с интеллектуальным трудом сегментах, рынок остро нуждается в представителях рабочих профессий. Это явление называют экономической апатией молодежи – она, в свою очередь, провоцирует дисбаланс и на социальном уровне. На преодоление этой проблемы направлен ряд государственных программ.
