В Санкт-Петербурге 62% компаний выполняют обязанности по созданию рабочих мест для инвалидов. Об этом сообщили в пресс-службе городского комитета по труду и занятости населения.

Так, в Петербурге предприятия, на которых работает свыше ста человек, обязаны выделят 2,5% рабочих мест инвалидам. По данным на конец 2019 года 2 698 организаций, подлежащих квотированию, выполняют квоту 1 668. Однако 30% созданных рабочих мест остаются вакантными.

Поэтому 12 февраля в Петербурге приняли закон, фиксирующий, что квоты для предприятий засчитываются не после выделения рабочих мест, а после заключения трудовых договоров с людьми с инвалидностью.

Ожидается, что нововведение повысит уровень занятости инвалидов с 37,3% до 50 % к 2022 году. Таким образом, работу должны получить почти 12 тысяч человек.