Валюта $71.14 €79.62 Brent$41.15
19.06.20 / 07:44 Новости

Эксперт объяснила, что делать, если отправляют в неоплачиваемый отпуск

Эксперт проекта Министерства финансов Российской Федерации по финансовой грамотности Ольга Дайнеко рассказала, что можно делать, если работодатель без согласия сотрудника отправляет неоплачиваемый отпуск.

«В любых ситуациях уходить «без содержания» — право, а не обязанность работника», — рассказала Дайнеко в интервью РИА «Новости».

Также Дайнеко отметила, что требование уйти в неоплачиваемый отпуск незаконно. С другой стороны, у работодателя есть право предоставить такой отпуск или нет.

Кроме этого необходимо учитывать, что во время отпуска без сохранения зарплаты работник теряет не только заработок, но и право на оплату больничного. При этом только 14 дней отпуска без сохранения заработной платы включаются в рабочий стаж.


 

Для подписки на другие рубрики и управления своими настройками, пожалуйста, зарегистрируйтесь!