В начале 2021 года в России вступил в силу закон о регулировании дистанционной работы.

Законом закреплено само определение дистанционной работы, а также вводятся новые правила для работы удаленно.

Теперь трудовым договором или дополнительным соглашением к нему может быть предусмотрено выполнение работником своих обязанностей на постоянной основе в дистанционном формате. Также уточняется, что выполнение работы дистанционно не может стать основанием для снижения зарплаты.

Ранее АБН сообщало, что с апреля число желающих все время работать удаленно россиян увеличилось вдвое.