По данным Международной организации труда, в 2025 году без работы оставались 67 миллионов молодых людей в возрасте до 25 лет — это 12,4% от всей возрастной группы. Среди ключевых причин такой ситуации эксперты называют нехватку подходящих рабочих мест и влияние технологий, в том числе искусственного интеллекта. Руководитель агентства по подбору и развитию персонала «АМАЛКО» Гарри Мурадян объяснил АБН24, почему на фоне высокой конкуренции за офисные позиции молодым специалистам сложнее закрепиться в профессии.