Особенно резко возрос спрос на рабочий персонал и специалистов банковской отрасли – более чем в 2 раза.

Начиная со второй половины августа, петербургские компании опубликовали на 58% больше вакансий, чем в начале лета. Особенно резко возрос спрос на рабочий персонал и специалистов банковской отрасли – более чем в 2 раза.

По данным компании HeadHunter, традиционно высокую динамику демонстрирует и кадровый рынок в сфере строительства, добычи сырья, транспорта и логистики, информационных технологий, а также в высшем управленческом секторе. 

В банковском секторе основная доля спроса приходится на сотрудников клиентских офисов, ответственных за привлечение клиентов и продажу финансовых продуктов, в первую очередь, кредитных, – как на индивидуальном, так и корпоративном уровне. Активно ведет себя на рынке труда и розничный сектор: число запросов на пополнение штата продавцов, консультантов, кассиров интенсивно растет. В вакансиях высшего менеджмента также значительная доля приходится на управляющих продажами и ответственных за развитие бизнеса и экспансию в регионах.

Такая динамика рынка свидетельствует о том, что большинство петербургских компаний пока ориентированы на активное развитие, и корректировка планов в связи с кризисными настроениями, приходящими из Европы, пока касается только определенной «заморозки» заработных плат. Практически отсутствующий в 2012 году рост заработных плат является тому подтверждением, отмечают аналитики компании. 

Между тем, динамика появления новых резюме специалистов существенно отстает от спроса: с начала лета она прибавила всего 7% против 58%. Разрыв между спросом и предложением продолжает сокращаться, что ставит работодателей в положение жесткой конкурентной борьбы.