В новой редакции трудового кодекса появится порядок установления опьянения на работе. Об этом сказал в четверг на Форуме по промышленной безопасности в Петербурге (организатор ГК «Городской центр экспертиз») вице-президент группы компании «Эталон» Владимир Савинов, передает корреспондент АБН.

По мнению Савинова, нововведение должно помочь регулировать трудовые споры. Причем это будет хорошо как для работника, так и работодателя, уверен эксперт. По его словам, исчезнет возможность определять пьяного «на глазок».

Напомним, появляться в нетрезвом состоянии на работе законом РФ запрещено. Это – причина для увольнения сотрудника. При это трудовое законодательство требует составления соответствующего акта. Для него необходимо медицинское освидетельствование.