Сотрудники Кингисеппской городской прокуратуры проверили сетевой магазин и выявили нарушения трудового законодательства. Об этом сообщает прокуратура Ленобласти.

Как выяснилось в ходе проверки, один из работников магазина в социальной сети разместил информацию об имеющейся вакансии. При этом в объявлении содержались ограничения дискриминационного характера по половому признаку.

В адрес руководителя организации внесено соответствующее представление, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности. Вакансия, составленная с нарушением закона, удалена.