Фото: pixabay.com

Дзержинский районный суд рассмотрел гражданское дело по иску уволенного работника к ООО «Торгсервис 78» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

Работника в 2018 году приняли на работу на условиях срочного трудового договора, но был уволен приказом работодателя по инициативе самого работника.

На заседании суда представитель ответчика признал иск в части незаконности увольнения, подтвердив, что заявление об увольнении по собственному желанию у работодателя нет.

Закон обязывает работодателя возместить сотруднику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Суд восстановил гражданина на работе и взыскал с работодателям компенсацию за период вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда.