Государственная инспекция труда Петербурга сообщила, как именно будут отстранять от работы сотрудников, которые не прошли обязательную вакцинацию.

Как сообщают специалисты Государственной инспекции труда Петербурга, начиная с 16 ноября работодатели имеют право отстранять без сохранения заработной платы сотрудников, которые не прошли обязательную вакцинацию.

Заместитель руководителя государственной инспекции труда Петербурга Марина Андреева в комментарии для РБК пояснила, что работодатели должны составить список подлежащих вакцинации работников, после издать приказ о вакцинации сформированного списка сотрудников с прописанными там сведениями о необходимости вакцинации. Там необходимо уточнить некоторые сведения, например, сроки вакцинации, противопоказания и др.

Обязательно работодатели должны уведомить, что за отказом от вакцинации последует отстранение.

В таком случае, если работник не пройдет первый этап до 16 ноября, работодатель имеет право отстранить сотрудника без сохранения зарплаты.