Российские компании были вынуждены поменять схемы перечисления зарплат сотрудникам, которые работают за границей. Это связано с возникшими на фоне санкций трудностями с переводами.

Так, стала более популярной схема выплат сотрудникам через третьих лиц через комиссию.

Некоторые работодатели не стали ничего менять и по-прежнему продолжают перечислять деньги на карту запретного банка, другие разрешают менять зарплатный банк.

Об этом со ссылкой на юристов и экспертов рынка труда сообщает РБК.

По словам экспертов рынка, самым рабочим способом получения зарплаты за рубежом является перевод средств с российской карты за границу с помощью систем денежных переводов «Золотая корона», Contact, «Юнистрим» и других. Также деньги с российского на иностранный счет можно вывести с помощью системы SWIFT.

Из-за санкций, введенных против России, некоторые компании решили перейти на альтернативные схемы вместо обычных трудовых отношений с гражданами, уехавшими за границу.

Но эти схемы не всегда одобряют проверяющие органы, предупреждают юристы, но риск использования таких схем снизится, если применять их точечно и аккуратно.