Выходное пособие положено каждому сотруднику иностранных компаний, чьё руководство приняло решение вывести бизнес из России.

Каждому сотруднику, каждой ушедшей из Российской Федерации иностранной компании, уже выплатили положенные им средства. Об этом заявил профессор кафедры управления персоналом Финансового университета при Правительстве России Александр Сафонов, в беседе с «Известиями».

Сафонов уточнил, что по закону, до сокращения сотрудника работодатель обязан продолжать платить ему зарплату, а после сокращения – выплатить трёхмесячного выходное пособие, которое равняется трём средним заработным выплатам.

При этом все иностранные компании, выводящие свои активы с российского рынка, попадают под статью о массовых сокращениях и обязаны подать информацию в службу занятости не менее чем за три месяца до проведения этих мероприятий, а предупредить сотрудников — за два месяца.