Разница в зарплатах мужчин и женщин в России, по подсчетам специалистов «Высшей школы экономики» (ВШЭ), в среднем составляет 37,3%, однако в некоторых сферах разрыв доходит до 70%. Среди основных причин неравенства – материнство, доминирование мужчин в крупных компаниях, а также то, что представители сильного пола больше склонны к риску и конкуренции, сообщает РБК.

Еще одна причина неравенства – это «отраслевая и профессиональная сегрегация», хотя в последнее время, считают эксперты, благодаря развитию сферы IT-технологий и сферы обслуживания ситуация меняется в лучшую сторону.

Отмечается также, что женщинам с высокой квалификацией платят более высокую надбавку к зарплате, чем мужчинам с такой же квалификацией.

А вот женщины с низкой квалификацией зарабатывают намного меньше, чем мужчины тех же специальностей.