Калужская область. В Калужской области утверждена законодательная инициатива, направленная на совершенствование материального обеспечения специалистов, занятых в ключевых отраслях работы с детьми.

Фото: pxhere.com

Соответствующие поправки в региональный закон о системе оплаты труда были одобрены Законодательным Собранием, подписаны губернатором Владиславом Шапшой и обнародованы 1 декабря.

Обновлённые нормы касаются широкого круга работников муниципальных и государственных организаций, отвечающих за воспитание, обучение, безопасную перевозку, оздоровление и организацию досуга подрастающего поколения.

Ключевым изменением стала масштабная корректировка базовых окладов, привязанная к профессиональным квалификационным группам. Установлены новые финансовые ориентиры:

• Для младшего персонала и рабочих начального уровня гарантированный оклад теперь стартует от 9 178 рублей;
• Специалисты в области IT, логистики (закупок), культуры среднего звена будут получать от 12 388 рублей;
• Врачи, работающие в образовательных и оздоровительных учреждениях, — от 12 846 до 13 767 рублей;
• Руководители профильных подразделений могут рассчитывать на оклад до 19 076 рублей;
• Наиболее значительная базовая ставка — до 25 434 рублей — предусмотрена для профессорско-преподавательского состава.

Помимо финансовой части, документ вносит терминологическую ясность: понятие «муниципальное образование» официально заменяет в тексте закона устаревшие формулировки «муниципальный район (городской округ)».

Закон действует с момента его официальной публикации. При этом важной является норма о ретроспективном применении новых окладов — они распространяются на трудовые отношения, возникшие с 1 октября 2025 года.

Реформа призвана повысить социальный статус и привлекательность профессий, связанных с детством, создать устойчивые кадровые условия для развития образовательной и социальной инфраструктуры Калужского региона.

Ранее АБН24 сообщало о том, что калужские воспитатели и врачи будут получать повышенные выплаты и зарплаты.