Липецкая область. В Данковском районе Липецкой области завершилась проверка, инициированная местной прокуратурой, в отношении агропромышленного техникума. Поводом стало систематическое нарушение трудовых прав сотрудника-медика. Как установили надзорные органы, на протяжении семи лет фельдшеру учреждения выплачивалась заработная плата, не дотягивающая даже до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Фото: pxhere.com

Медицинский работник, который трудился в техникуме по совместительству, выполняла обязанности по проведению профилактических осмотров студентов и сотрудников. Несмотря на это, её доход незаконно занижался администрацией, начиная с 2017 года.

По результатам прокурорской проверки в адрес директора учебного заведения было направлено представление с требованием незамедлительно устранить нарушения. Для обеспечения прав работника к делу была привлечена Государственная инспекция труда в Липецкой области, которая привлекла руководителя к административной ответственности. Итогом для директора стал штраф в размере 10 тысяч рублей.

В интересах сотрудницы была взыскана вся недостающая сумма за весь период работы. Общий размер компенсации, представляющей собой разницу между фактически начисленной зарплатой и МРОТ, превысил 176 тысяч рублей. Помимо единовременной выплаты, администрация техникума была обязана пересмотреть и повысить размер текущего должностного оклада фельдшера до уровня, гарантированного законодательством.

Ранее АБН24 сообщало о том, что жители липецкого села шесть лет живут без ФАПа.