Москва. Аномальная жара, которую синоптики прогнозируют в Москве и Подмосковье с 18 мая, дает россиянам право обратиться к руководству с просьбой о переводе на удаленный режим работы.

Фото: АБН24/Клава Назарова

Ожидается, что столбики термометров поднимутся выше отметки 30 градусов. В этой ситуации сотрудники могут запросить у начальства возможность исполнять обязанности дистанционно.

Такое разъяснение в беседе с «Абзацем» дал председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

Парламентарий пояснил механизм. Согласно Трудовому кодексу, на работодателе лежит обязанность по обеспечению комфортного нахождения персонала на рабочих местах. В числе допустимых мер — проветривание помещений и использование кондиционеров.

Если сотрудник хочет работать из дома, он вправе обратиться к руководству с соответствующим запросом. Нилов уточнил, что такая возможность закреплена в законодательстве.

Речь идет об удаленной занятости, при которой работник в течение определенного времени находится на дистанте, но остается на связи с руководителем.

Депутат добавил, что проблемы при переходе на дистант в жару не возникнут при соблюдении одного условия.

Соответствующий пункт должен быть предусмотрен трудовым соглашением или коллективным договором. Трудовой кодекс позволяет такой формат занятости.