В рамках Недели российского бизнеса компания «ФосАгро» поделилась опытом создания непрерывной системы подготовки специалистов для промышленности. Подход, который выстраивает «ФосАгро» с 2013 года, предполагает сопровождение учеников от школы и до момента трудоустройства на предприятие.

Фото: пресс-служба ФосАгро

Форум проходил под девизом «Кадры будущего: взаимодействие бизнеса и власти». Как сообщили в пресс-службе компании, дискуссия объединила представителей власти и бизнеса для обсуждения кадрового суверенитета.

Открывая форум, президент РСПП Александр Шохин привел данные опроса: дефицит кадров в 2025 году оставался главной проблемой для более чем двух третей российских компаний.

Министр труда Антон Котяков призвал работодателей активнее участвовать в формировании семилетнего прогноза.

«Мы сегодня испытываем серьезный запрос на подготовку новых кадров, и без синхронизации системы подготовки кадров с активным участием работодателей нам эту задачу будет достаточно тяжело решить», — констатировал Котяков.

Сегодня в шести «ФосАгро-школах» в городах присутствия компании углубленно изучают химию, физику и математику 6 тыс. учеников. Затем они поступают в подшефные колледжи, где 70% практики проходит на производстве. Для желающих получить высшее образование открыты 20 вузов-партнеров.

Директор по персоналу «ФосАгро» Дмитрий Бородич рассказал, как компания решает эти задачи на практике.

«Чтобы кадры появились в будущем, начинать заниматься ими нужно в настоящем. В «ФосАгро» всегда думали на перспективу, в том числе и о подготовке кадров. Поэтому еще в 2013 мы стали выстраивать образовательную модель, цель которой — растить молодых талантливых специалистов буквально со школьной скамьи, — отметил Бородич. — В ходе работы мы сделали вывод, что «бесшовность» подготовки кадров заключается не только во взаимодействии с каждым уровнем образования, а в том, чтобы превратить это все в неразрывную модель карьерного трека. Когда школьник, с которым мы взаимодействовали с 8–9 класса, остается в нашей орбите и в колледже, и в университете, и уже молодым специалистом приходит на предприятие. Это позволяет как раз вырастить тех самых грамотных, мотивированных инженеров, инноваторов, за которыми будущее промышленности в России».

За 12 лет компания направила на поддержку школ, колледжей и техникумов более 14 млрд рублей.

Результат — трудоустройство свыше 4 тыс. выпускников. Также «ФосАгро» ведет работы по созданию подземного учебного полигона для горных инженеров на базе ГОКа «Апатит» и инвестирует в развитие филиала Мурманского арктического университета около 3 млрд рублей.