Проблема оттока населения из малых городов давно переросла из локального вызова в системную угрозу для развития российских регионов. С одной стороны, это закономерный процесс урбанизации и поиска лучших возможностей; с другой — ощутимая утрата человеческого капитала, подрывающая долгосрочный потенциал территорий. Совместно с экспертами АБН24 разбиралось в масштабах явления и механизмах удержаниях тех, кто решил вернуться на малую родину.
Фото: freepik.com
Согласно анализу Института исследований экономики «Яков и Партнеры», большинство россиян не планируют переезд, а 64% в целом довольны местом проживания. Однако эти обобщенные цифры скрывают существенную возрастную дифференциацию. Как отмечает директор института исследований экономики «Яков и Партнеры» Елена Кузнецова, лишь 59% молодых людей в возрасте 18–24 лет положительно оценивают свое место жительства, тогда как среди тех, кто старше 34 лет, доля довольных зафиксирована на уровне 67–70%. Каждый пятый респондент рассматривает возможность переезда — и в основном это молодежь и жители малых городов.
Среди лидеров, куда стремятся уехать — Москва и СанктПетербург, далее следуют южные регионы Краснодар, Сочи и Крым, а также городамиллионники Казань, Екатеринбург, Новосибирск и Нижний Новгород. При этом представления о «городе мечты» у россиян выходят за рамки чисто экономических ожиданий. По словам Елены Кузнецовой, важны и элементы повседневной среды: наличие общественных пространств, зон отдыха, магазинов в шаговой доступности. Разрыв между ожиданиями и реальностью по ключевым элементам инфраструктуры выглядит драматично: 67% считают критически важной развитую транспортную сеть, но лишь 17% отмечают ее наличие в своем городе; 64% ожидают хороших возможностей трудоустройства, однако реально их видят только 16% и еще 77% мечтают о качественных общественных пространствах, тогда как 34% констатируют их присутствие.
«Максимальный разрыв между желаемым и реальным жители видят в экономических возможностях и уровне инфраструктуры. Городамиллионники дают и развитый рынок труда, и комфортную среду. Поэтому значительная часть респондентов, рассматривающих переезд, ориентируется прежде всего на миллионники. Именно они входят в топ желаемых направлений и уступают по популярности только Москве и СанктПетербургу», — подчеркнула эксперт.
Для молодежи экономический фактор особенно критичен, но не сводится лишь к уровню зарплаты. Как поясняет независимый директор, эксперт в области управления персоналом Института экономики роста имени П. А. Столыпина Татьяна Кожевникова, после окончания учебы на первый план выходят комплексные ожидания от работы и жизни. По ее данным, пять главных ожиданий от будущей работы распределяются так: баланс работы и личной жизни (53% респондентов), возможность гибкого графика (52%), высокая зарплата на стартовой позиции (39%), дружный коллектив (36%), быстрый карьерный рост (30%). Таким образом, отсутствие карьерных перспектив влияет на мобильность, но в меньшей степени, чем стремление к комфорту и ощущению счастья в профессиональной и личной сферах.
Одним из самых мощных триггеров миграции остается дефицит качественной образовательной инфраструктуры. Молодежь, отмечает Кожевникова, уезжает в крупные города за дипломом и зачастую не возвращается. Данные исследования FutureToday показывают: 57% студентов в Перми и 51% в Томске готовы уехать после выпуска. В Москве и Петербурге таких в два раза меньше — очевидно, благодаря близости экономических возможностей и развитой инфраструктуре. Татьяна Кожевникова рассказала, что миграция начинается еще до вуза. Так 48% учащихся ссузов учатся не в том населенном пункте, где окончили школу, а среди студентов высших учебных заведений 62% переехали из родного города. Наибольшая доля переехавших зафиксирована во Владивостоке (83%), Казани (73%), СанктПетербурге (71%) и Красноярске (72%).
«После окончания обучения готовность к новому переезду снижается. Лишь около 27% выпускников готовы сменить место жительства. При этом приоритеты смещаются от карьерных мотивов к факторам комфорта. Так, 52% ценят транспортную доступность и географическое положение, 51% — наличие социальноэкономической инфраструктуры, 50% — комфортный климат и природные ресурсы, 41% — качество городской среды, 37% — низкую стоимость жизни и доступность жилья», — добавила Татьяна Кожевникова.
Отраслевые предпочтения молодежи, по ее словам, не всегда совпадают с экономической структурой малых городов. Хотя логично предположить, что отток меньше там, где есть крупные предприятия реального сектора, молодые люди стремятся в более современные индустрии.
«По данным опросов, самые популярные сферы — ИТ (27%), госслужба (20%), реклама, маркетинг и издательское дело (19%), искусство (18%), медиа и банки (по 11%). Топкомпаний мечты для выпускников вузов2026 — Яндекс, Авито, Газпром, Тбанк, Сбер, Альфабанк, ВТБ, VK. Эти организации редко представлены в малых городах, что дополнительно стимулирует миграцию. Даже возможность удаленной работы не всегда удерживает, и молодые специалисты быстро осознают, что карьерные перспективы «стопроцентных удаленщиков» ограничены», — добавила собеседница.
Чтобы переломить тренд, уверена Елена Кузнецова, нужны комплексные меры. Прежде всего — создание рабочих мест и новых отраслей. Также важно привлечение инвесторов, открытие производств, участие в национальных проектах, развитие туризма. Не менее важно развивать инфраструктуру — общественный транспорт, дороги, креативные пространства, которые ежедневно влияют на качество жизни. Существенную роль играет и поддержка гибких форматов занятости, включая удаленную работу с перспективами карьерного роста. Эксперты уверены, что улучшение городской среды — парки, велодорожки, культурные пространства — формирует ощущение «города мечты», которое способно удержать молодежь на малой родине.
