РУКОВОДСТВО СТИВИДОРНЫХ КОМПАНИЙ ГРУППЫ «МОРСКОЙ ПОРТ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ» ПРЕДЛАГАЕТ КАНДИДАТУРУ ПОСРЕДНИКА ДЛЯ ПЕРЕГОВОРОВ (пресс-релиз).

РУКОВОДСТВО СТИВИДОРНЫХ КОМПАНИЙ ГРУППЫ «МОРСКОЙ ПОРТ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ» ПРЕДЛАГАЕТ КАНДИДАТУРУ ПОСРЕДНИКА ДЛЯ ПЕРЕГОВОРОВ

Руководство компаний ЗАО «Первая стивидорная компания», ЗАО «Вторая стивидорная компания» и ЗАО «Четвертая стивидорная компания» поддержало инициативу Комитета по транспортно-транзитной политике Санкт-Петербурга, выразившего готовность выступить в качестве независимого посредника для урегулирования споров по проекту коллективного договора.
Для совместных переговоров руководства и Портового комитета Российского профсоюза докеров предложена кандидатура Алексея Чумака, заместителя председателя Комитета по транспортно-транзитной политике СПБ.
Заключение коллективного договора между трудовым коллективом и работодателем регулирует право работников на участие в управлении компанией, подтверждает ее социальное благополучие. В ходе согласования проекта данного документа руководство морпорта предлагало прибегнуть к услугам посредника или обратиться к трудовРУКОВОДСТВО СТИВИДОРНЫХ КОМПАНИЙ ГРУППЫ «МОРСКОЙ ПОРТ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ» ПРЕДЛАГАЕТ КАНДИДАТУРУ ПОСРЕДНИКА ДЛЯ ПЕРЕГОВОРОВ

Руководство компаний ЗАО «Первая стивидорная компания», ЗАО «Вторая стивидорная компания» и ЗАО «Четвертая стивидорная компания» поддержало инициативу Комитета по транспортно-транзитной политике Санкт-Петербурга, выразившего готовность выступить в качестве независимого посредника для урегулирования споров по проекту коллективного договора.
Для совместных переговоров руководства и Портового комитета Российского профсоюза докеров предложена кандидатура Алексея Чумака, заместителя председателя Комитета по транспортно-транзитной политике СПБ.
Заключение коллективного договора между трудовым коллективом и работодателем регулирует право работников на участие в управлении компанией, подтверждает ее социальное благополучие. В ходе согласования проекта данного документа руководство морпорта предлагало прибегнуть к услугам посредника или обратиться к трудовому арбитражу. Такой порядок разрешения трудовых споров предусмотрен российским законодательством. Однако согласие от Портового комитета на участие посредника в переговорах поступило только в начале этой недели.
Пресс-служба ОАО «Морской порт Санкт-Петербург»
т. (812) 714-9219

Автор: Анастасия Сафина

Новости партнеров