Ведущий юрисконсульт КСК ГРУПП Ирина Михеева рассказала, что работодателей, которые платят работникам меньше 19242 рублей, может ожидать штраф в размере 100 тысяч.

Фото: unsplash.com

Согласно информации от Михеевой, с 1 января 2024 года работодатели, которые выплачивают своим сотрудникам зарплату ниже 19 242 рублей, могут быть оштрафованы на сумму до 100 тысяч рублей.

Это связано с тем, что Государственная дума РФ одобрила в первом чтении законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) с нынешних 16 242 до 19 242 рублей.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, зарплата сотрудника, который отработал полный месяц и выполнил все свои трудовые обязанности в полном объеме, не может быть ниже МРОТ. Если работодатель недоплачивает своим сотрудникам, то он может быть привлечен к административной ответственности по ч. 6 и ч. 7 ст. 5.27 КоАП Российской Федерации. Штраф по этим статьям может составлять от 10 до 100 тысяч рублей, передает «Прайм».

Однако стоит отметить, что есть несколько случаев, когда зарплата ниже МРОТ может быть обоснована. Например, это может быть связано с неполным рабочим днем или отпуском за свой счет. Также возможны удержания, предусмотренные законом.