На решение о трудоустройстве могут влиять совсем неочевидные факторы, следует из заявления аналитиков.

Фото: unsplash.com

В России было проведено исследование среди 1,6 тысячи экономически активных граждан старше 18 лет. В результате выяснилось, большинство из них (93%) при выборе новой работы руководствуются такими критериями, как рейтинг компании, местоположение офиса и отзывы бывших сотрудников.

Однако 6% респондентов признались, что на их решение о трудоустройстве повлияли менее очевидные факторы. Например, для некоторых из них решающую роль сыграл голос рекрутера или непосредственного руководителя, передает RT.

Также мужчины отмечали, что им важно работать рядом с красивыми сотрудницами, а женщины — с коллегами, родившимися в один день с ними, утверждают аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Интересно, что некоторые соискатели обращали внимание на архитектуру здания или дизайн офиса, а также на наличие котов в компании. Один из респондентов даже отметил, что его разговоры о представителях кошачьего племени привели к тому, что он был приглашен на собеседование, которое в итоге оказалось успешным.

Таким образом, исследование показало, что выбор работы может зависеть от самых неожиданных факторов, включая звучание голоса непосредственного руководителя, архитектурные особенности офиса и даже любовь к животным.