В этом году главной проблемой большинства российских компаний (71%) стал наем сотрудников.

Фото: pxhere.com

Таковы данные опроса, проведенного аналитикам сервиса HeadHunter, сообщает РБК.

62% респондентов считают, что дефицит кадров связан со сложной геополитической ситуацией, 52% пожаловались на отсутствие профильных специалистов с навыками под задачи бизнеса. Примерно 46% представителей компании связали трудности с наймом персонала с демографическими проблемами. Острую нехватку кадров ощущают предприятий, работающие в сфере добычи и переработки ископаемых.

Чаще всего с проблемами при найме также сталкивались сферы товаров повседневного спроса (Fast Moving Consumer Goods, или FMCG) и отельно-ресторанный бизнес (HoReCa). Большинство компаний отметили, что сроки найма увеличились на 6-10 дней.

54% компаний, чтобы решить проблему с кадрами, готовы увеличить бюджет на фонд оплаты труда. Кроме того, работодатели намерены фокусно работать над удержанием сотрудников и привлекать их гибкими условиями труда — например, разрешать работать удаленно.

Проблему нехватки кадров в России обострил низкий уровень безработицы. Большинство предприятий из-за дефицита рабочих вынуждены брать менее квалифицированных сотрудников.