Руководитель отдела IT-проектов компании RC GROUP Владимир Черномырдин поделился своим мнением о нехватке квалифицированных специалистов в российской IT-сфере.

Владимир Черномырдин. Фото: пресс-служба RC GROUP

Во время круглого стола он обсудил трудности, с которыми сталкиваются компании при поиске IT-кадров, а также предложил стратегии оптимизации работы в условиях нехватки сотрудников. Он также озвучил свои прогнозы по изменению уровня зарплат на этом рынке.

По данным Министерства цифрового развития, количество незанятых вакансий в IT составляет от 500 до 700 тыс. человек, что соответствует количеству занятых в этой области.

Черномырдин подчеркнул, что сейчас особенно высок спрос на DevOps-разработчиков, однако их обучение и адаптация в компании могут быть сложными в связи со спецификой решаемых задач и необходимостью большого практического опыта работы с множеством взаимосвязанных программных продуктов на различных операционных системах.

«В целом по рынку виден недостаток высококвалифицированных специалистов с адекватной зарплатой. Нет проблем их найти, если у компании не ограничены средства. При этом ожидания у людей, которых мы собеседуем, часто выше, чем их фактические знания», — цитирует руководителя IT проектов RC GROUP «МК Питер».

Недостаток кадров создает конкуренцию между средним бизнесом и крупными компаниями.

По словам Черномырдина, количество «джунов» на рынке будет увеличиваться, в то время как вакансий для них станет меньше. То, что считалось профессиональными навыками десять лет назад, теперь является обычными основами для начинающих специалистов.

«Если мы говорим о удержании уже приобретенных высококвалифицированных специалистов, то мы в первую очередь создаем комфортную среду для людей, предоставляем возможность получения дополнительные «плюшек». Мы предоставляем возможность качественного обучения и повышения квалификации — вкладываемся в развитие своих специалистов», — добавил он.

По мнению Черномырдина, в настоящее время зарплаты в отрасли могут достигать полутора миллионов рублей. Однако с ростом ожиданий соискателей может возникнуть ситуация, когда эти ожидания начнут снижаться. Он также отметил, что внедрение нейросетей будет влиять на уровень зарплат. По его прогнозам, часть специалистов перейдет к работе с нейросетями, в то время как разработчики займут отдельную нишу на рынке.