Рождаемость в одном из субхолдингов ГК «Дело» увеличилась на 20% к концу 2023 года. На рост показателя повлияла инициатива, запущенная председателем совета директоров компании Сергеем Николаевичем Шишкаревым.

Фото: shishkarev.ru

Как сообщил Сергей Шишкарев, созданная программа поддерживает идеи нацпроекта «Демография». В течение года корпоративная поддержка способствовала росту рождаемости третьих и последующих детей на 4%. Ко всему прочему, текучесть кадров среди семей, участвующих в программе, снизилась на 19%.

«Мы видим, что социальные программы, поддерживающие семьи, дают очень хорошие результаты, – сказал глава совета директоров. – Программа не только оказывает важную помощь семьям, но и существенно влияет на рабочую атмосферу в коллективе. Это пример того, как можно создать условия, при которых каждый сотрудник ощущает поддержку и уверенность в завтрашнем дне, что напрямую влияет на его отношение к работе и компании в целом».

Шишкарев добавил: «Мы понимаем, насколько важно поддерживать семьи и создавать для них условия, в которых можно не только успешно работать, но и растить детей. Например, при рождении третьего ребенка родители получают 1 млн рублей. Любая семья с детьми имеет приоритет в распределении льгот, расширенный пакет ДМС и другие преимущества, повышающие статус семьи».

В заключение председатель совета директоров ГК «Дело» заявил о намерении расширять программу поддержки семей. На фоне этого он также анонсировал планы по созданию корпоративных детских садов в будущем.