Введение дополнительных выходных дней для сотрудников с семьями — это мера, которая может принести значительные выгоды как самим работникам, так и государству в целом. О целесообразности решения рассказала экономист Ольга Тарасова специально для редакции АБН24.

Фото: unsplash.com

По мнению эксперта, дополнительные выходные дни позволяют родителям больше времени проводить с детьми. Это способствует укреплению семейных отношений. Сейчас многие родители вынуждены совмещать работу и воспитание детей, поэтому такая мера становится важным инструментом для создания гармоничной семейной атмосферы.

«Помимо этого, мера повлияет на работоспособность. Исследования показывают, что сотрудники, которые имеют возможность отдохнуть и восстановить силы, становятся более продуктивными. Дополнительные выходные снижают уровень стресса, преследуемого трудозатратами, что, в свою очередь, может положительно сказаться на показателях работы предприятий», — объяснила спикер.

Регулярный отдых важен для поддержания физического и психологического здоровья. Снижение уровня стресса и усталости снижает заболеваемость и предотвращает синдром выгорания, что приводит к сокращению медицинских расходов и снижению потерь из-за отсутствия сотрудников на рабочих местах.

«Предоставление дополнительных выходных может сделать семью более привлекательной для создания. Это, в свою очередь, поможет улучшить демографическую ситуацию и создать устойчивое общество», — дополнила экономист. 

Семья является основой общества. Поддержка традиционных ценностей через дополнительные выходные дни способствует укреплению социальной структуры, повышая уровень социальной ответственности и удовлетворенности жизнью.

«В этом вопросе присутствует и экономический эффект. Напрямую дополнительный отдых может способствовать росту потребительского рынка, так как семьи будут иметь больше времени и возможностей для совместного досуга, что в свою очередь поддерживает местный бизнес», — отметила эксперт.

Инициатива о введении дополнительных выходных для сотрудников с семьями может стать отличным шагом к улучшению качества жизни и может сыграть важную роль в устойчивом развитии общества. Эта мера не только способствует индивидуальному благополучию, но также обеспечивает долгосрочные преимущества для работодателей и государства в целом.