Специалист по трудовому праву Валентина Яковлева посчитала, что некоторым сотрудникам стоило бы выплатить премии вместо новогоднего развлекательного мероприятия.

Фото: pixabay.com

По ее мнению, у работников должно быть право выбора: посещать корпоратив или получить денежную компенсацию. Работодатели могут оценить стоимость бюджета мероприятия и выплатить эквивалентную долю отсутствующим на празднике сотрудникам.

Особенно это актуально для членов рабочего коллектива, работающих в удаленном формате, отметила юрист в разговоре с радиостанцией «Говорит Москва».

В 2024 году российские компании стали чаще проводить корпоративы по разным поводам. Прошлой зимой мероприятия устраивались в три раза интенсивнее, чем годом ранее. Таким образом руководство старалось стимулировать персонал на фоне нехватки кадров, предположили эксперты.

Ранее АБН24 рассказывало, насколько выросло число компаний, организующих праздники для своих коллективов в конце текущего года.