Пенсионерам рассказали о возможности вернуть удержанные до 2015 года суммы, что подтверждается судебной практикой. Об этом сообщается на сайте издания PNZ.ru.

Фото: АБН24

Жительница Красноярска, наработав 40-летний трудовой стаж, в 2011 году вышла на заслуженный отдых. После всех расчётов размер её пенсии составил чуть менее 18 000 рублей. Женщину такая ситуация не устроила, и она обратилась к правозащитникам. Был составлен запрос в Социальный фонд по учёту стажа и заработной платы, а также потребована копия выплатного дела.

Как разъяснил руководитель правозащитного центра Михаил Костюк, основной вопрос который был поставлен перед СФР: выгодно ли заменить трудовой стаж на время ухода за детьми. Если во время ухода за ребёнком мать трудоустроена, то он учитывается как период работы. Однако пенсионер может выбрать, что учитывать при расчёте пенсионных выплат. Чаще всего выгоднее именно брать во внимание время ухода за ребёнком, а Социальный фонд может автоматически учитывать период работы, что снижает размер пенсии.

По словам эксперта, по результатам проверки выяснилось, что в данной ситуации перерасчёт пенсионных выплат на основе времени ухода за детьми обеспечивает прибавку в 2750 рублей каждый месяц, а за год — 33000 рублей.

При этом основное значение имеет, вышел человек на пенсию до 2015 года или после него. В первом случае следует обратиться в Социальный фонд с просьбой проверить, какой период выгоднее учитывать, а во втором — нет. Вопрос даты играет роль, так как ранее уход за ребёнком включался в стаж, но на размер пенсии не влиял, а позже за него стали начислять пенсионные баллы. Чем их больше, тем выше размер выплаты, но больше чем за 6 лет и 4 детей не перерассчитают.

За каждый год ухода за ребёнком добавляется по 1,8 балла. В общем зачёте можно довести их число до 5,4. Учитывать период в таком отпуске целесообразно, если мать не была трудоустроена или когда трудовой стаж большой, а коэффициент по заработной плате до 2002 года низкий.