На фоне политических событий за последние полтора года в России усилился кадровый голод. Из-за отъезда многих россиян за рубеж сейчас в стране спрос на сотрудников превышает предложение. О том, как работодателям справляться с этой проблемой, в интервью АБН24 рассказала директор по развитию компании RedPad Games AG, учредитель ООО «Винчелли» Кристина Белякова.

Фото: pxhere.com

Эксперт отметила, что в перспективе дефицит кадров будет только возрастать. Это связано с ужесточением законов в отношении мигрантов. Скорее всего, ожидается дефицит водителей такси, рабочих в строительной отрасли, официантов, курьеров.

«Исправить ситуацию поможет цифровизация, которая сейчас активно набирает обороты. Наступает эра искусственного интеллект. Некоторые компании могут внедрять в работу нейросети, таким образом оптимизируя количество рабочей силы – часть сотрудников заменит искусственный интеллект.

Также, чтобы удержать специалистов или привлечь лучших, компаниям теперь придется предлагать не только ДМС, но и дополнительные привилегии, использовать системы мотивации с более индивидуальным подходом», — считает собеседница.

Ранее эксперт Моженков заявил, что искусственный интеллект оставит дизайнеров без работы.