Почти половина работодателей готовы принять финансовое участие в программе долгосрочных сбережений сотрудников.

Фото: unsplash.com

На портале Konkurent.ru появились подробности. Работодатели обозначили, что при наличии налоговых льгот они готовы вкладывать в программу долгосрочных сбережений. Инициативу проявили 22%, чаще всего среди таких работодателей встречаются представители крупного бизнеса из сферы строительства и медицины.

Согласно 75-ФЗ, работодатели могут софинансировать программу долгосрочных сбережений, но вместе с тем на них возрастет налоговая нагрузка, а стимулирующих мер государство пока не предлагает.

Эксперты предлагают уменьшить налог на прибыль следующим образом —- участие в финансировании программы долгосрочных сбережений приравнять к расходам, к тому же компании не придется платить страховые взносы.