Региональное министерство транспорта сообщило о нарастающей потребности в водителях общественного транспорта, отмечая увеличение числа вакансий на 55 по сравнению с прошлым годом.

Фото: АБН24 Юг

Всего зарегистрировано 505 открытых позиций для водителей автобусов, трамваев и троллейбусов. Основные работодатели в этой области включают МУП «Служба организации движения», которому требуется 164 водителя автобусов, «ЧелябГЭТ» с потребностью в 112 водителях трамваев и 29 водителях троллейбусов, а также «Синара-ГТР Челябинск», которая ищет 200 водителей.

В феврале текущего года было объявлено о выплате подъемных в размере полумиллиона рублей новым водителям для решения проблемы кадрового дефицита. Однако за первые полгода акции, только 36 специалистов подали заявление на участие в программе.

По состоянию на июль 2024 года, 18 водителей МУП «СОД» и столько же сотрудников «ЧелябГЭТ» претендуют на мотивационные выплаты. При этом в «ЧелябГЭТ» уже осуществлены начальные выплаты в размере 50 тысяч рублей при трудоустройстве, остальная сумма будет выплачена в течение трех лет при условии безаварийной работы.

Дефицит кадров частично объясняется низкой популярностью профессии водителя. В «ЧелТрансХолдинге» отмечают, что необходимо больше позитивной информации о работе, так как в компании наблюдается нехватка водителей от 20 до 30% в зависимости от маршрута. Работодатели предлагают различные льготы и стимулы для привлечения новых сотрудников, включая повышенную зарплату, регулярную индексацию зарплаты и стипендии для обучения вождению трамвая и троллейбуса.

Ранее «АБН24» сообщало, что Тверская область обновила перечень востребованных профессий.