Российские компании столкнулись с острым дефицитом кадров. Нехватка специалистов ощущается в самых разных сферах.

Фото: pxhere.com

О том, какие профессии сейчас являются самыми перспективными и высокооплачиваемыми, в интервью 360.ru рассказала клинический психолог, HR-специалист Зулия Лоикова.

По ее словам, в стране по-прежнему, не хватает IT-специалистов. Компании заинтересованы в опытных сотрудниках, которые могут программировать или руководить проектами.

Еще одно перспективное направление — это искусственный интеллект. Некоторые компании прибегают к помощи ИИ, чтобы облегчить процесс выполнения каких-либо операций, и в результате отказываются от найма сотрудников, на поиск которых нужно тратить много времени.

Дефицит кадров наблюдается в сфере логистики, инженерии и в промышленности.

Также сегодня не хватает учителей, тьюторов, преподавателей высших учебных заведений, которые будут заниматься подготовкой квалифицированных специалистов, заключила эксперт.