На площадке промышленной выставки ИННОПРОМ-2024 Юрий Авдалов, председатель совета директоров «Кургандормаша», в интервью агентству «ФедералПресс» поделился своими наблюдениями о текущей ситуации на рынке труда в российском машиностроении и бизнесе.

Фото: пресс-служба администрации Краснодарского края

По его словам, сектор испытывает значительный недостаток квалифицированных специалистов, что приводит к повышенной конкуренции за рабочие кадры между предприятиями.

Авдалов указал, что такие практики, как выкуп специалистов и увеличение заработных плат, хоть и кажутся решением проблемы, на самом деле только усугубляют ситуацию, ведя к перегреву рынка труда. Особенно это заметно в региональных экосистемах, где затраты на привлечение и удержание кадров растут, но не приводят к увеличению числа работников.

С предстоящим запуском нового национального проекта «Кадры» в 2025 году, многие компании возлагают на него надежды как на способ решения кадрового кризиса. Однако Авдалов подчеркнул, что решение должно исходить от самих предприятий.

Председатель также выразил мнение, что для решения проблемы необходимо тесное сотрудничество с образовательными учреждениями, такими как техникумы и вузы, включая заключение целевых договоров. Однако он указал на проблему «перекупа» целевиков крупными компаниями, которые компенсируют затраты на обучение, что не способствует устойчивому развитию кадрового потенциала.