Порядка 48% российских предпринимателей, согласно индексу RSBI, считают главной проблемой 2024 года дефицит кадров. О том, что основной причиной проблемы стала демографическая яма 1990-х годов, рассказала член экспертного совета при комитете Госдумы РФ по малому и среднему предпринимательству (МСП), генеральный директор технопарка «ИнФинТех» и CEO RC GROUP Мария Михайлова.
Фото: Telegram-канал Марии Михайловой
В беседе с «Петербург.Экспертом» спикер отметила, что на фоне активного развития импортозамещения, роста военно-промышленного комплекса (ВПК) и расширения сектора МСП спрос на квалифицированные кадры значительно увеличился. При этом изменились и ожидания соискателей: рынок «перегрет» предложениями, а претенденты предъявляют все более высокие требования к работодателям.
«Раньше трудовой рынок испытывал перенасыщение соискателями, теперь все больше растет количество предложений», — пояснила CEO RC GROUP.
Особенно остро дефицит кадров ощущается в IT-сфере, где наблюдается стремительный рост, отметила член экспертного совета. Появляются новые предприятия и задачи, требующие квалифицированных специалистов. Наибольшая нехватка сейчас наблюдается среди программистов, продакт-менеджеров и DevOps-инженеров.
«Не каждая компания способна быстро подстроиться под динамично меняющуюся внешнюю конъюнктуру – создать конкурентные условия труда, повысить зарплаты. Трудности в развитии сектора влияют и на темпы роста российской экономики в целом, а это уже серьезный вызов, чреватый глобальными рисками», — рассказала Михайлова.
При этом CEO RC GROUP подчеркнула, что ситуация не является безвыходной. Работодатели и компании, по ее словам, должны адаптироваться к новым условиям также, как и в ситуации с санкциями. Предприятиям стоит улучшать условия труда, предлагать дополнительные бонусы и использовать эффективные инструменты мотивации. Также важно учитывать потенциальных сотрудников, на которых раньше обращали меньше внимания: людей старшего возраста, специалистов, предпочитающих удаленный формат работы, и матерей в декрете.
Дополнительно эксперт подчеркнула, что оптимизация рабочих процессов может помочь более эффективно использовать имеющиеся ресурсы, повышая производительность труда.
Несмотря на кадровые сложности, российские предприятия малого и среднего бизнеса в 2024 году увеличили среднюю выручку на 15% по сравнению с прошлым годом. Подробнее о ключевых факторах роста в материале «МСП увеличили выручку на 15%: CEO RC GROUP Михайлова об экономических успехах».
