Заместитель председателя комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш рассказал о новых выплатах, которые работодатель может предоставить сотруднику или его семье.

Фото: АБН24

Ключевое изменение — рост необлагаемой налогами выплаты до 1 млн руб. Размер выплаты сравним с государственным материнским капиталом. Панеш подчеркнул, что это право работодателя, закрепленное во внутренних документах, а не обязательство.

При наступлении смерти сотрудника его семье гарантирована выплата заработной платы, не полученной ко дню смерти. Если смерть или травма произошли на производстве, пострадавший или семья получают компенсацию утраченного заработка и расходов на лечение через систему обязательного социального страхования, пишет RT.

Современные компании также предоставляют дополнительные льготы семьям с детьми. Среди них: компенсация отдыха или лечения детей, оплачиваемый выходной 1 сентября, дополнительные отпуска для отцов новорожденных, гибкий график работы, помощь с няней или детским садом, подарочные наборы и сертификаты для детей.

По словам Панеша, наличие подобных программ показывает зрелость компании и ее заботу о сотрудниках и будущем страны.