Средняя зарплата в добывающем секторе Санкт-Петербурга превышает 641 тыс. рублей. Об ее отличии от медианной и о том, на что это влияет, рассказал экономист Олег Дроздов специально для редакции АБН24. 

Фото: АБН24

Средняя зарплата может существенно отличаться от медианной, и это отклонение часто указывает на наличие в отрасли высокооплачиваемых позиций, которые существенно увеличивают среднее значение. Цифра вычисляется на основе суммы всех зарплат, деленной на количество работников, тогда как медианная зарплата представляет собой данные, при которых половина работников зарабатывает меньше, а половина — больше. В добывающей отрасли могут быть высокие зарплаты у узкоспециализированных работников, управляющего состава и технических экспертов, что приводит к искажению средней зарплаты.

«Добывающий сектор часто связан с высокими рисками и значительными инвестициями, что позволяет компаниям предлагать более высокие зарплаты для привлечения квалифицированных специалистов. Напротив, многие другие отрасли, такие как сфера услуг, образование или здравоохранение, могут иметь ограниченные возможности для роста заработных плат в силу бюджетных ограничений или рыночной конкуренции», — объяснил эксперт.

В добывающей отрасли часто требуются высококвалифицированные кадры с уникальными знаниями и опытом, что вызывает конкуренцию среди работодателей за таких профессионалов. Это, в свою очередь, поднимает уровень зарплат на определенные позиции и создает дисбаланс по сравнению с менее прибыльными секторами.

«К тому же, заработные платы в различных отраслях могут различаться из-за различной степени автоматизации, состояния рынка и спроса на работу. В некоторых отраслях, таких как строительство или сельское хозяйство, зарплаты могут оставаться низкими из-за высоких материаловложения и низкой маржи, что не позволяет работодателям выплачивать более высокие оклады», — дополнил спикер. 

Экономист заключил, что Санкт-Петербург как крупный город и экономический центр России имеет свои особенности, включая наличие развитой инфраструктуры, образовательных учреждений и возможностей для карьерного роста, что привлекает специалистов. Это также создает разрыв между центром и удаленными регионами, где уровень жизни и зарплаты может быть существенно ниже.