В России праздничные дни не входят в число дней отпуска, даже если они совпадают с выходными или перенесены на другой месяц.

Фото: unsplash.com

Таким образом, работники могут сохранить дополнительные дни отдыха. Об этом сообщает РИА «ФедералПресс».

По словам юриста Ирины Сиваковой, работник не должен отрабатывать тот день, на который выходной был перенесен. Об этом она написала в своем телеграм-канале.

В статье 112 Трудового кодекса РФ говорится, что праздничные нерабочие дни не засчитываются в общее количество отпускных дней. Таким образом, если работник берет отпуск с 7 марта 2025 года на 14 дней, то 8 марта не будет входить в этот период.