Россия постепенно приближается к «дну» демографической ямы, и последствия этого уже заметны – рынок труда испытывает острую нехватку рабочих рук. В каких сферах кризис ощущается сильнее всего, и можно ли переломить ситуацию, АБН24 рассказал руководитель агентства по подбору и развитию персонала АМАЛКО Гарри Мурадян.
Фото: личный архив Гарри Мурадяна
По естественным причинам людей не хватает, особенно в ключевых сферах. В логистике последней мили остро ощущается дефицит курьеров, таксистов, складских работников и специалистов по логистике.
«Нехватка кадров также наблюдается в общепите – требуются повара, посудомойщики, дворники. В строительстве ситуация еще сложнее: в отрасли более 350 профессий, и почти везде ощущается дефицит. Особенно востребованы сварщики – 12 вакансий на одного специалиста и швеи – 8. Для сравнения, на одного менеджера по продажам приходится 4,2 резюме», — пояснил спикер.
Кроме того, не хватает зачистников, операторов ЧПУ, столяров, операторов тяжелой техники и станков, разнорабочих. Дефицит рабочих профессий становится серьезной проблемой для экономики.
«У нас есть молодежь, есть пенсионеры – две грани. Есть люди с ограниченными возможностями, которым также необходимо финансирование. Когда мы говорим о трудоспособном населении, мы имеем в виду людей, которые находятся в возрасте, в котором они стабильно платят НДФЛ. Это важно для статистики и учета. Работа подростка – это нестабильная история. Он может работать, может не работать, получать разную зарплату, платить налоги нерегулярно. Там высокий фактор непредсказуемости», — добавил Мурадян.
С пенсионерами другая ситуация. Они могут работать, а могут сказать: «Дайте мне пенсию, я не буду ничего делать». Соответственно невозможно заставить человека работать, кроме как создать ситуацию крайней нищеты, вынуждая его зарабатывать. Но это уже манипуляция.
«Снижение числа трудоспособного населения – это нагрузка: пенсионеров становится больше, а платить пенсии некому. Повышение налогов вызовет недовольство. Причина демографического кризиса очевидна – падает рождаемость. Молодежь не уверена в будущем из-за армии, военных конфликтов и нестабильной экономики. Недоступность жилья усугубляет ситуацию: аренда дорога, покупка еще дороже, а ипотека с высокими ставками – пожизненное бремя. Льготные ипотеки лишь разогнали цены, превратив помощь в проблему. В итоге заводить и содержать детей сложно, а господдержка явно недостаточна», — подчеркнул специалист.
Альтернативой становится трудовая миграция. В краткосрочной и среднесрочной перспективе дефицит рабочих рук можно компенсировать за счет иностранцев. Сейчас особенно востребованы рабочие из стран Азиатско-Тихоокеанского региона – Индии, Филиппин, Шри-Ланки. Уже сейчас в Россию начали завозить иностранцев, и этот процесс только набирает обороты. Например, недавняя встреча президента РФ с премьер-министром Мьянмы завершилась подписанием соглашений, включающих взаимное признание дипломов и строительство малых АЭС. Возможно, в обмен на это Россия получает дополнительную рабочую силу.
«Уже более 3 тыс. иностранцев приехали работать в разные регионы страны. Для бизнеса это выгодно: во-первых, мигранты готовы работать за меньшие деньги, что снижает расходы. Во-вторых, это предсказуемая рабочая сила – они приезжают на один-два года, работают только на одного работодателя и не уходят к конкурентам, что решает проблему текучки кадров. Однако привлечение мигрантов требует строгого соблюдения законодательства. Ошибки в оформлении могут обойтись дорого: штраф за неправильно оформленного гражданина РФ составляет 20 тыс. рублей, а за иностранца – до миллиона», — заключил Мурадян.
Ранее в АБН24: эксперт финансового рынка Андрей Бархота рассказал, при каких условиях в России вырастут пенсии до 40% от уровня заработной платы.
