На фоне опережающего роста заработных плат над производительностью труда все больше организаций стремятся к сокращению затрат на персонал.

В этом году треть компаний заявили о приоритете снижения затрат на сотрудников в области управления персоналом. Несмотря на это, большинство работодателей по-прежнему считают важным поддержание конкурентоспособного уровня оплаты труда.

В среднем издержки на персонал увеличились на 21% в прошлом году. А фактический рост заработных плат в среднем на 2% превысил запланированные 10%, и в этом году 90% организаций уже осуществили или планируют пересмотреть зарплаты, сообщил Forbes.

Наиболее распространенным методом остается ежегодная индексация. Однако все больше компаний отказываются от практики повсеместного повышения, переходя к индивидуальным пересмотрам оплаты труда.

Ранее россиянам объяснили, как зарплата формирует пенсию. Ориентируясь на среднюю заработную плату в стране, можно рассчитать количество баллов.