Генеральный директор ПАО «ФосАгро» Александр Гильгенберг стал участником форума «Ответственная деловая практика: социальные аспекты вклада бизнеса в достижение национальных целей» в рамках Недели российского бизнеса РСПП.

Фото: Пресс-служба ФосАгро

Во время мероприятия обсуждалось участие бизнеса в реализации национальных целей и принципов устойчивого развития. Собравшиеся говорили о том, какой вклад компании вносят в решение общественно значимых задач. И как предпринимательская деятельность влияет на благополучие граждан.

Речь шла также о корпоративных программах, технологических новшествах, внедряемых бизнесом, социальных инвестициях в регионы. Обсуждались способы оценки деятельности компаний с точки зрения социальной ответственности, меры поддержки деловой практики, ориентированной на общественные интересы.

Открыл мероприятие президент РСПП Александр Шохин. Он отметил, что возможность вовлечения бизнеса в достижение целей устойчивого развития и нацприоритетов — постоянная тема обсуждений между представителями бизнеса и власти. Это один из ключевых вопросов, который традиционно поднимают в рамках Недель российского бизнеса. Президент РСПП подчеркнул, что одно из главных направлений в рамках национальных целей — эффективнее использовать и развивать человеческий потенциал. По его словам, все глобальные цели так или иначе связаны с этой задачей.

С приветственной речью к собравшимся обратилась вице‑премьер РФ Татьяна Голикова.

«Одной из ключевых национальных целей, объявленных президентом России, является сохранение населения, укрепление здоровья и повышение благополучия людей, поддержка семьи. Участие бизнеса в ее достижении – это стратегический вклад в будущее России и в развитие самих компаний, так как корпоративная поддержка работников помогает формировать устойчивый, мотивированный коллектив», – сказала вице-премьер.

К участию в форуме также пригласили первого заместителя министра труда и соцзащиты РФ Ольгу Баталину, председателя Комитета Госдумы по экономической политике Максима Топилина, заместителя председателя правительства Омской области Андрея Шпиленко и руководителей компаний.

Ольга Баталина рассказала о корпоративных социальных инициативах, помогающих сотрудникам реализовывать себя в роли родителей. Она акцентировала внимание на значимости семьи для жителей России. По ее словам, суть внедрения корпоративного демографического стандарта — не в увеличении расходов, а в их грамотном распределении.

«Рекомендации РТК, которые мы рассматриваем как корпоративный демографический стандарт, призваны помочь работодателям выстроить системную работу с женщинами, желающими стать мамами, не опасаясь за свои карьерные перспективы», — отметила Баталина.

Председатель комитета Госдумы по экономической политике Максим Топилин напомнил участникам форума о том, что российский парламент недавно одобрил в первом чтении законопроект, который призван сделать трудовые отношения более гибкими — с учетом структурных изменений в экономике и нехватки кадров.

Этот законопроект дает работодателям и сотрудникам больше возможностей для гибкого выстраивания трудовых отношений, а также способствует более широкому внедрению электронного документооборота в кадровой сфере.

Заместитель председателя правительства Омской области Андрей Шпиленко заявил, что устойчивое развитие — это фактор, который повышает инвестиционную привлекательность бизнеса.

«Стандарт общественного капитала бизнеса задает четкие и прозрачные ориентиры, позволяя выделить и поддержать тех, кто не на словах, а на деле инвестирует в главное: в людей, в экологию, в развитие своих территорий. Для бизнеса это новые возможности и дополнительные инструменты поддержки, для региона — укрепление репутации, социальная стабильность и привлечение инвестиций, ведь прозрачная система оценки повысит доверие инвесторов к проектам, реализуемым в нашем регионе», — пояснил Андрей Шпиленко.

Форум прошел при участии руководителей крупных компаний: генерального директора «ФосАгро» Александра Гильгенберга, генерального директора и председателя совета директоров ГК «Дело» Сергея Шишкарева, президента ОМК Натальи Ереминой, заместителя генерального директора по устойчивому развитию компании «Металлоинвест» Юлии Мазановой. Все они сошлись во мнении, что забота о сотрудниках и жителях регионов, где работают предприятия, должна быть безусловным приоритетом для социально ответственного бизнеса. Именно благодаря такому подходу компании демонстрируют высокие производственные результаты, создают новые высокотехнологичные рабочие места, развивают инновационные направления деятельности.

Представители бизнеса поделились практическим опытом ведения ответственной деловой практики — с учетом социально‑демографических приоритетов и задач по сохранению здоровья населения.

Генеральный директор ПАО «ФосАгро» Александр Гильгенберг рассказал о социальных программах компании, которые дважды — в 2023 и 2024 годах — становились победителями премии «Лидеры ответственного бизнеса».

«Вот уже 25 лет – с момента создания ФосАгро в 2001 году – забота о трудовом коллективе и всех жителях регионов присутствия – наш безусловный приоритет. Именно на этом фундаменте мы каждый год ставим производственные рекорды, создаем новые мощности, развиваем инновации, увеличиваем налоговые отчисления. Два года подряд на реализацию социальных и благотворительных проектов ФосАгро выделяет рекордные 14 млрд рублей. Мы помогаем масштабной работе государства по воспитанию здоровой физически и духовно молодёжи в рамках проекта «Детям России – образование, здоровье и духовность» (ДРОЗД), подготовке профессиональных кадров начиная со школьной скамьи, созданию комфортной городской среды и развитию местных систем здравоохранения. Как наш вклад в достижение национальных целей, направленных на поддержку семьи, можно отметить профильную корпоративную программу ФосАгро. Она предусматривает материальную помощь семьям сотрудников, жилищную программу компании, организацию детского и семейного отдыха и досуга, создание условий для занятий спортом, программы ДМС, оздоровления и т.д. Все это прописано в действующих на всех предприятиях Группы коллективных договорах, признанных экспертами лучшими в отрасли», — подчеркнул Александр Гильгенберг.

Про свои прорывные проекты, технологические, цифровые инновации, инструменты ответственного инвестирование, их влияние на социальные стороны жизни людей и решение экологических задач рассказывали и другие эксперты. В качестве них организаторы пригласили замдиректора Блока по развитию и международному бизнесу — директора направления по медицине Госкорпорации «Росатом» Ксению Тагирову, гендиректора ФМБЦ им. А. Бурназяна Юрия Удалова и исполнительного директора по внешним коммуникациям АФК «Система» Дмитрия Кольчугина.

Владимир Гусаков, возглавляющий Аналитического кредитного рейтингового агентства (АКРА), партнёр группы операционных рисков и устойчивого развития КЕПТ Владимир Лукин, а также Ирина Бахтина, занимающая пост заместителя генерального директора по устойчивому развитию в компании «Эн+», рассказали о подходах к оценке того, насколько бизнес способствует реализации национальных целей развития.

В финале форума участники пришли к единому мнению: чтобы общие усилия по обеспечению устойчивого социально-экономического развития и достижению национальных целей были по‑настоящему эффективными, крайне важно непрерывно развивать диалог и укреплять взаимное доверие между тремя ключевыми сторонами — бизнесом, государством и обществом.