Из-за длинных майских выходных традиционный график выплат зарплаты и авансов сдвигается. Чтобы сотрудники не остались без денег в праздники, работодатели обязаны перечислить средства заранее. О точных сроках и нюансах АБН24 рассказала бухгалтер-эксперт с 12-летним стажем, независимый консультант по трудовому праву Ольга Савина.

Фото: АБН24

В 2026 году майские праздники выпадают на 1–3 мая (Праздник Весны и Труда с учетом переноса) и 9–11 мая (День Победы). По словам Ольги Савиной, зарплату за апрель следует выдать не позднее 30 апреля.

«Если день выплаты по внутреннему положению компании приходится на 1, 2 или 3 мая, перечислить деньги обязаны в последний рабочий день перед праздниками — 28 или 29 апреля», — комментирует эксперт.

Аванс за май (обычно за первую половину месяца) тоже попадает под перенос. В большинстве организаций аванс выдают 15–20 числа. Поскольку 15 мая 2026 года — пятница (рабочая), проблем не возникнет. Однако если аванс по графику назначен на 16 или 17 мая (суббота, воскресенье), выплату делают в пятницу 15 мая.

«Для бюджетников действуют те же правила Трудового кодекса — статья 136. Если день зарплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным, выплачивают накануне. Исключений нет», — уточняет Савина.

Особое внимание — частным предпринимателям и небольшим ООО. Эксперт советует заранее уведомить сотрудников под подпись об измененных датах.

«Многие работники рассчитывают на аванс именно к праздничным дням. Лучше перевести деньги 30 апреля или 6–7 мая, чем потом объяснять задержки», — добавляет Ольга Савина.

За нарушение сроков грозит штраф: на должностных лиц — до 20 тысяч рублей, на юрлиц — до 50 тысяч. Если вы не получили зарплату до 1 мая, обращайтесь в трудовую инспекцию.

Практический совет: проверьте свой внутренний график выплат заранее. Если аванс приходит на карту, то при переносе проблем обычно нет. Для наличных расчётов работодатель обязан организовать выдачу в кассе до праздников.