Глава Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков заявил, что ведомство на текущий момент не усматривает оснований для законодательного закрепления 31 декабря в качестве нерабочего дня. Свою позицию министр обосновал наличием гибких механизмов регулирования выходных, заложенных в действующем трудовом законодательстве. Соответствующее заявление он сделал в беседе с РИА Новости.

Фото: pxhere.com

Отвечая на вопрос журналистов о возможности придания последнему дню года официального статуса праздничного, Котяков пояснил: любое добавление нового выходного неизбежно влечет пересмотр совокупного баланса рабочих и нерабочих дней. По его оценке, на данном этапе такая мера избыточна, поскольку существующая нормативная база допускает маневр с переносом отдыха в рамках установленных правил.

Министр напомнил, что порядок утверждения праздничных дат и механизмы переноса выходных прописаны в Трудовом кодексе. На основании этих норм правительство ежегодно принимает постановление, фиксирующее окончательный календарный график на предстоящий год. По словам Котякова, аналогичный документ на 2027 год уже подготовлен, прошёл все необходимые согласования и ожидает подписания в ближайшее время.

Как следует из проекта производственного календаря на 2027 год, продолжительность новогодних каникул составит 11 дней — с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года включительно.