Текущая редакция Трудового кодекса не нуждается в изменении для внедрения четырех-, пяти- или шестидневного графика, заявил министр труда и социальной защиты Антон Котяков.

Фото: pxhere.com

По его словам, стороны трудовых отношений способны согласовать любой удобный режим труда уже на сегодняшний день. Законодательство предоставляет достаточные возможности для самостоятельного определения продолжительности рабочей недели при условии обоюдного согласия.

Фиксация таких договоренностей осуществляется через заключение коллективных соглашений или индивидуальных контрактов. Существующие нормы отличаются высокой гибкостью, что позволяет организации совместно с персоналом выстраивать оптимальный график, учитывая как особенности производственного процесса, так и интересы работников.

Ранее больше 50% опрошенных россиян признались, что готовы к тому, что им придется работать на пенсии. Некоторые могут перейти на частичную занятость.