Рабочий ноутбук или смартфон остается собственностью работодателя даже после нескольких лет использования или списания стоимости техники в бухгалтерском учете. При увольнении сотрудник должен вернуть устройство, если с компанией не была достигнута другая договоренность. Об этом рассказала руководитель Дома права «Аванти» Надежда Борзенко.

Фото: unsplash.com

Один из законных вариантов — выкупить технику у работодателя. Для этого стороны заключают договор купли-продажи, в котором указываются серийный номер устройства и его стоимость.

Оплатить покупку можно переводом либо за счет удержания необходимой суммы из заработной платы. Во втором случае сотруднику необходимо предоставить письменное заявление, поскольку удержания регулируются статьей 137 Трудового кодекса РФ, пишет Ямал1.

Еще один вариант — безвозмездная передача техники сотруднику, в том числе в качестве подарка. Если стоимость подарка превышает 3 тыс. рублей, договор должен быть оформлен письменно.

При этом в 2026 году подарки от работодателя стоимостью до 4 тыс. рублей не облагаются НДФЛ.

Для работников государственных учреждений действуют дополнительные ограничения. Перед продажей имущества организации может потребоваться согласование с собственником этого имущества.