Санкт-Петербург. Эксперты разъяснили жителям Санкт-Петербурга преимущества и недостатки увольнения в преддверии новогодних праздников. Об этом сообщается на сайте издания «Петроград».

Фото: Baltphoto

Выяснилось, что если сотрудник подаст заявление об увольнении в период с 19 по 23 декабря, то 14-дневный срок уведомления работодателя завершится в период новогодних праздничных дней, которые войдут в две недели отработки.

Если человек примет решение уволиться в январе, то потеряет возможность получения больше денежных средств за меньшее число отработанных дней, ведь одна треть января — это нерабочее время.

Однако если сотрудник нашел себе новое место работы, то ему будет значительно выгоднее трудоустроиться с 1 января. Ведь в таком случае заработная плата будет начислена за полный месяц.

Ранее стало известно, что в Санкт-Петербурге наблюдается существенный рост заболеваемости гриппом и ОРВИ. В связи с этим специалисты рекомендуют петербуржцам избегать общественных мест, носить маски и соблюдать элементарные профилактические меры.