Новосибирская область. Платформа Авито Работа инициировала новый проект под названием «Рабочий (х)ор», который предлагает работодателям и рекрутерам уникальный способ снизить стресс, связанный с поиском новых сотрудников.

Фото: unsplash.com

В шутливой манере проект призван помочь работодателям высвободить энергию для эффективного подбора кадров. По данным аналитиков Авито Работы, количество доступных вакансий в стране продолжает расти. В то же время многие компании испытывают нехватку квалифицированных специалистов и опытных работников, что создает высокую конкуренцию на рынке труда.

Рекрутеры и специалисты по найму часто сталкиваются с постоянным стрессом и профессиональным выгоранием. Для решения этой проблемы эксперты в области психологии предложили идеи, которые легли в основу нового проекта, способного поддержать работников в сложные времена.

Авито Работа собрала на своем ресурсе разнообразные советы по технике «крика» и разработала «орный» набор стикеров, которые иллюстрируют повседневные ситуации, с которыми сталкиваются HR-специалисты. Кроме того, для пользователей была составлена карта Москвы с обозначениями мест, где можно покричать, не привлекая внимания, чтобы высвободить накопленный негатив.

Инициаторы проекта также выпустили юмористический музыкальный видеоролик, основанный на известной песне, знакомой многим специалистам в этой области.

По словам директора по маркетингу Авито Работы Никиты Макарова, на рынке труда происходят значительные трансформации. Рекрутерам и владельцам бизнеса приходится постоянно искать новых сотрудников и разрабатывать стратегии их удержания. Макаров подчеркнул, что этот процесс является непростым, и платформа Авито Работа стремится оказать эмоциональную поддержку специалистам. Именно так и возник проект, который нацелен на организацию методов борьбы с усталостью и негативными эмоциями в процессе поиска сотрудников.